‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제’는 ‘인적자원개발 기본법’에 근거해 능력 중심의 공정한 인사관리와 구성원의 역량개발 유도 등 인적자원관리·개발에 모범이 되는 공공기관에 인증을 부여하는 제도이다.
양주도시공사는 2022년 공공부문 인증심사 기관 중 평가 최상위 4개 기관에 이름을 올려 인적자원개발 최우수기관으로 선정됐다.
공사는 2019년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증을 최초 획득했으며 올해 재인증 획득과 최우수기관 선정의 쾌거를 이루었다.
특히 공사는 역량진단 도구를 자체 개발해 역량모형 기반 교육훈련체계를 운영하고 신규자를 대상으로 확장가상세계 사업장 견학 프로그램을 개발하는 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 학습 과정을 지원한 점이 높은 평가를 받았다.
올해 인적자원개발 최우수기관에게는 담당자에 대한 부총리 겸 교육부장관 표창이 수여되며 3년간 정기근로감독 면제, 담당자 연수기회 제공 등 다양한 인센티브가 부여될 예정이라고 교육부는 밝혔다.
이흥규 양주도시공사 사장은“직원역량 중심의 인적자원개발을 위한 공사의 노력이 최우수기관 선정의 결과로 이어졌다”며 “이번 최우수기관 선정을 계기로 인적자원에 대한 투자를 더욱 확대해 지역 핵심인재 육성을 통해 혁신경영을 이룩하도록 더욱 노력하겠다”고 전했다.
저작권자 © 뉴스캅 newscop 무단전재 및 재배포 금지
